Print

KULITI NILAI TRIWULAN, PA JAYAPURA KOMITMEN NAIKKAN CAPAIAN

on .

on . Hits: 345

KULITI NILAI TRIWULAN, PA JAYAPURA KOMITMEN NAIKKAN CAPAIAN

Jayapura, 22 Mei 2025 – Pengadilan Agama (PA) Jayapura tunjukkan komitmennya menjaga dan meningkatkan performa kinerjanya. Hal itu dibuktikan dengan dilaksanakannya Monitoring dan Evaluasi (Monev) atas draf hasil penilaian kinerja satker triwulan I 2025 hari ini, Rabu (22/05). Rapat yang digelar di ruang Media Center pukul 14.30 ini dihadiri oleh Pimpinan, Hakim, Panitera, Sekretaris, para pejabat structural dan fungsional, staf dan seluruh PPNPN. Tujuan utama pelaksanakaan Monev ini adalah mengidentifikasi berbagai penyebab atas belum maksimalnya beberapa poin penilaian dalam draf tersebut.

Monev triwulanan ini dibuka oleh Sekretaris, Abdul Mubarak, S.H.I., M.H. Selesai dibuka, Ketua PA Jayapura, Zaenal Ridwan Puarada, S.H.I., M.H. di awal acara menyampaikan pembinaan. “Kita berharap dalam diri seluruh pegawai, tanpa terkecuali tumbuh rasa kepedulian terhadap capaian nilai dan rangkin kinerja triwulan I 2025 yang drafnya baru-baru saja dirilis Badilag”, ungkap Beliau. Beliau menyampaikan arahan agar rapat kali ini dapat merumuskan kebijakan dan juga pembagian tanggung jawab dari setiap poin penilaian secara merata kepada seluruh pejabat dan pegawai.
Selesai pembinaan dan pengarahan, Wakil Ketua, Dr. Muh. Nasikhin, S.H.I., M.H. mulai memimpin rapat. “Mari Kita buka dan kuliti satu persatu setiap poin penilaian dalam draf hasil penilaian kinerja triwulan I yang telah dirilis Badilag”, ungkap Beliau. Pembahasan mendalam dimulai dari capaian poin penilaian kinerja penyelesaian perkara berdasarkan SIPP dan poin e-Court. Dibantu Agus Supriyanto, S.H. data capaian kinerja SIPP secara detail dibuka dan dievaluasi. Beberapa nilai yang belum optimal kemudian dicari penyebab dan dibahas solusinya. Bukan hanya poin kinerja SIPP dan e-Court, kinerja keuangan perkara, website, inovasi, prestasi dan website juga dikuliti secara mendalam. Dinamika pembahasan berjalan aktif dan interaktif. Setiap pegawai sesuai bidangnya mengutarakan penyebab dan menyampaikan saran perbaikan ke depan.



Akhir dari diskusi setiap poin, seluruh peserta menyepakati bentuk solusi, kebijakan dan penanggung jawab upaya kenaikan dari poin penilaian kinsatker di triwulan berikutnya. Sedangkan terhadap poin penilian kinerja yang kesuksesannya sangat dipengaruhi oleh banyak pihak, Wakil Ketua selalu memancing komitmen dan kesungguhan peserta untuk kompak dan bertanggung jawab sesuai bidangnya dalam upaya meningkatkan capaian kinerja poin tersebut.

“Apakah Bapak-Ibu siap untuk kompak dan bertanggung jawab untuk menaikkan capaian nilai kinerja SIPP dengan meningkatkan ketepatan waktu input dan apload?”, tanya Wakil Ketua dengan dijawab secara kompak dan tegas “Siap” oleh seluruh peserta. Setelah lebih kurang berjalan 1 jam 30 menit, Monev capaian nilai kinerja satker triwulan I ini selesai dengan menghasilkan beberapa kebijakan dan solusi mempertahankan dan peningkatan 26 poin penilaian kinerja satker untuk periode berikutnya. Kegiatan ini pun kemudian ditutup pukul 16.30 WIT.