GELAR MONEV KEDISIPLINAN. PROGRAM DAN KEBIJAKAN BARU DIREKOMENDASIKAN
GELAR MONEV KEDISIPLINAN. PROGRAM DAN KEBIJAKAN BARU DIREKOMENDASIKAN
Jayapura, 21 Mei 2025 – Konsistensi penegakan kedisiplinan terus digalakkan di Pengadilan Agama (PA) Jayapura. Salah satu sistem yang dijalankan adalah dengan digelarnya rapat Tim Penegakkan Kedisiplinan Triwulan I Tahun 2025. Hari ini, Rabu (21/05) bertempat di ruang Media Center Tim yang terdiri dari Dr. Muh. Nasikhin, S.H.I., M.H. selaku Ketua Tim dengan 4 orang anggotanya Hakim, Abdul Rahman, S.H.I., M.H., Panitera, Muhammad Abduh M. Torano, S.E., S.H., Sekretaris, Abdul Mubarak, S.H.I., M.H. dan Kasubbag Kepegawaian dan ORTALA, Rahmatia, S.H. menggelar Monitoring dan Evaluasi (Monev) Penegakan Kedisiplinan tepat pukul 15.00 WIT.
Pada sesi pembuka, Wakil Ketua yang sekaligus Ketua Tim menyampaikan pentingnya konsistensi menjalankan manajemen penegakan kedisplinan. “Kita harus konsisten menggelar Monev kedisiplinan pegawai sebagai sebuah alur manajemen organisasi”, ungkapnya. Beliau berharap melalui rapat ini akan dihasilkan outcome berupa rekomendasi kebijakan terkait dengan proses dan hasil dari upaya peneegakan kedisiplinan pegawai di PA Jayapura.
Ketika membuka data abensi, Kasubbag Kepegawaian, Rahmatia, S.H., menyuguhkan rekap absens seluruh pegawai selama Triwulan I. “Dari data absensi Januari sampai dengan Maret 2025, seluruh aparatur sudah bagus tingkat kedisiplinannya”, tuturnya. Namun demikian, Rahmatia, S.H. mengungkap masih ada aparatur yang perlu dibina guna meningkatkan kedisiplinannya ke depan.
Hal senada disampaikan Abdul Rahman, S.H.I., M.H. dan Sekretaris, Abdul Mubarak, S.H.I., M.H. Sekretaris menambahkan “Pada bulan April lalu saya sudah memberikan pembinaan pada satu PPNPN yang dinilai perlu meningkatkan kedisiplinan dan etos kerjanya dan dia berkomitmen akan berupaya disiplin dan beretos kerja tinggi”, lapornya. Sedangkan Panitera, Muhammad Abduh M. Torrano, S.E., S.H. mengungkapkan seluruh pegawai di bagian kepaniteraan selama triwulan I kedisiplinannya sudah tinggi.
Setelah dilakukan pembahasan dan evaluasi mendalam, Ketua Tim kemudian membacakan 3 bentuk usulan program dan rekomendasi yang disampaikan ke Ketua PA Jayapura. Pertama: perlunya menyusun rentang nilai prosentase terhadap tingkat kedisiplinan seluruh pegawai setiap bulannya, kedua: Setiap awal bulan dilakukan publikasi terhadap rangking kedisiplinan pegawai, baik melalui grop WA, monitor informasi dan media sosial PA Jayapura, dan ketiga: rekomendasi ke Ketua PA Jayapura agar dilakukan pembinaan khusus dari atasan langsung satu pegawai yang dinilai masih kurang tingkat kedisiplinan dan etos kerjanya.
Kegiatan rutin yang digelar setiap triwulan ini kemudian ditutup tepat pukul 16.00 WIT. Ketua Tim meminta kepada Kasubbag Kepegawaian selaku Sekretaris Tim untuk segera menyusun rekomendasi hasil rapat Tim Penegakan Kedisiplinan ini untuk disampaikan kepada Ketua PA Jayapura. “Saya minta paling lambat besok, rekomendasi dari hasil rapat ini telah disusun dan disampaikan kepada Bapak Ketua”, pinta Dr. Muh. Nasikhin, S.H.I., M.H.
